«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 41%

ШАГ ТРЕТИЙ, СТРУКТУРНЫЙ: "ОГОНЬ ПО ШТАБАМ!"

ТОЧКА ОТСЧЕТА - 3: ОРГАНИЗАЦИЯ. ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

         Организации - активные члены общества. Р. Холл (Hall) [3.01. С.44].

         Тема нынешней главы - структуры, организации и функции. Люди и события в ней будут занимать место самое что ни на есть подчиненное. Речь пойдет о перестройках, реорганизациях, восстановлении старых или создании новых структур, о потере управляемости ими.
         В социальной среде организации возникли еще в первобытное время. Как только две обезьяны "договорились" с помощью жестов и визга сделать совместно то, что одной не под силу, как только одна обезьяна показала второй, что и как надо сделать: "ты делай так-то, а я сделаю так-то", и в совместности их усилий возник синергетический эффект, так сразу же возникла организация. В живой природе такое наблюдают у муравьев, пчел, термитов и прочей коллективной живности.
         Организации выполняют определенную работу, выпускают ту или иную продукцию, или оказывают услуги, исполняют функции: государственное управление, благотворительность, безопасность. Особенно важна последняя. Именно в ней очень важен эффект совместных действий, а победу часто приносит именно успешность построения и на поле боя.
         Считается, что первым полководцем, создавшим эффект многофункциональных войск, способных выполнить любую на тот момент задачу, был ученик Аристотеля Александр Македонский. В его армии были следующие виды и рода войск (как сказали бы сейчас): легкая, средняя и тяжелая кавалерия, легкая, средняя и тяжелая (знаменитая фаланга) пехота, боевые колесницы. Кроме того, они тесно взаимодействовали на поле боя, и добились победы над втрое превосходящими силами Дария.
         Иногда бывает, что главный герой книги - именно та или иная организация. Если в названии встречаются слова "масонская ложа", "разведка", "бюрократический аппарат", то это книга об организациях. Но если в такой книге не упоминаются руководство (командование, иерархия), линейные отделы, коммуникации (связи), информация, то такая книга мало будет иметь отношения к сути названия.
         Люди не свободны от организаций. Наиболее независимы от них социальные низы, но и они могут получать помощь со стороны разного рода благотворительных обществ, или им оказывает внимание милиция. Чем выше статус человека, тем больше он будет включен в деятельность одной или нескольких организаций.
         Государственная служба, центральный аппарат, политические партии (не суть важно - правящие или нет), фирмы сервиса, Генеральный Штаб, посольство, библиотека, метрополитен - все эти организации имеют разную структуру. Но с другой стороны, парадоксально, что завод, выпускающий зубочистки, и завод, выпускающий, скажем, ракеты могут иметь одинаковую или хотя бы близкую структуру...
         История организаций весьма любопытна - так же как и история людей, которые всегда туда входят. Даже двадцатый век, который, казалось бы, был уже временем, к которому человечество пережило все или многое, тоже принес новые открытия в этом отношении. Кто-то весьма справедливо, На мой взгляд, сказал, что двадцатый век - век организаций.

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»